Leitsätze unseres Unternehmens

Fachkompetenz

Unser auf über 30 Jahre Erfahrung basierendes Know-how, hohe Anforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, eine gut ausgebaute Infrastruktur und eine effiziente Qualitätssicherung bilden die Grundlage unserer professionellen Beratung.

Vertrauenswürdig

Das Vertrauen, das uns Kunden und Bewerber entgegenbringen, rechtfertigen wir durch Zuverlässigkeit, Seriosität und hundertprozentige Diskretion. Bezüglich Verschwiegenheit gelten höchste Standards. So leiten wir beispielsweise Informationen über einen Bewerber nur mit dessen ausdrücklichem Einverständnis weiter.

Auf Kernkompetenzen beschränken

Wir tun das, was wir am besten können: Wir beraten Firmen und Privatpersonen in Fragen rund um das Thema „Mensch und Organisation.“ Wir verstehen uns als Drehscheibe im Bereich Human Resources und als Anlaufstelle für Kaderkräfte und qualifizierte Fachspezialisten.

Zufriedene Kunden

sind das Ergebnis überzeugender Leistungen, des Eingehens auf die individuellen Bedürfnisse, optimaler Betreuung und fairer Geschäftsbedingungen. Obwohl unsere Vermittlungsdienstleistung für Bewerber kostenlos ist, betrachten wir auch sie als unsere geschätzten Kunden und widmen ihnen ebenfalls unsere volle Aufmerksamkeit.

Ein gehobenes Segment

auf dem Markt zu bedienen heisst für uns einerseits, für eine renommierte und seriöse Klientel tätig zu sein. Mit gehobenem Segment meinen wir aber auch unsere Zielgruppe im Bereich der Personalsuche und der Vermittlung. Wir unterhalten nur mit Firmen und Kandidaten geschäftliche Beziehungen, von deren Seriosität und Integrität wir überzeugt sind.

Die Nachhaltigkeit unserer Geschäftsbeziehungen

ist uns ein besonderes Anliegen. Je länger wir unsere Kunden kennen, umso besser und individueller können wir sie bedienen. Dies gilt auch für Kandidaten, deren Laufbahn wir langfristig begleiten.

Innovativ sein

bedeutet für uns, die eigene Arbeitsweise immer wieder zu hinterfragen, unsere Dienstleistungen laufend weiter zu entwickeln und moderne Methoden und Technologien einzusetzen. Dabei messen wir dem Nutzen neuester Kommunikationsmedien im Bereich der Personalsuche und -vermittlung eine grosse Bedeutung zu. Deshalb hat www.topjobs.li alles, was ein virtueller Stellenmarkt braucht.

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